更多的工资，更少的工作时间：阿尔梅里亚市议会一致同意改变工作条件

　　

　　

　　阿尔梅里亚市议会一致同意对该公司进行重大改进工人的工作条件。

　　市议会于8月23日(星期五)举行临时会议，通过了去年7月签署的《公务员人事协议》和《劳动人事集体协议(2024 ~ 2027年)》。

　　负责安全与公共服务部(Department of Security and Public Service)的议员玛丽亚·德尔玛·加西亚·洛尔卡(Maria del Mar Garcia Lorca)承认，这是“可能达成的最好协议”。

　　加西亚·洛尔卡解释说:“这是一个改善工人条件的好协议，正如我们在谈判开始时所承诺的那样。”

　　该议员进一步表示，该协议“不仅巩固了市政公务员获得的所有权利，而且还在许多其他方面大大改善了之前协议的条件。”

　　这次谈判的结果包括:对被分配到一般工作周的职位实行每周35小时工作制;设立额外的年度付款，共计四次年度付款;继续签订医疗和手术援助保险合同;以及改善市政对养恤金计划的缴款，等等。

　　公司致力于协调市政雇员的个人、工作和家庭生活，并通过本一致协议证明了这一点。

　　以下是各方谈判结果的完整清单;

　　对一般工作周的工作岗位实行每周35小时工作制，对特别奉献工作周的工作岗位实行每周37:30小时工作制;

　　设立额外的年度津贴，共四次相同数额的年度津贴(每次769.96欧元)，作为可变生产力补助，条件是他们在权利产生之前连续工作了三个月;

　　继续为其服务的工作人员订立医疗和外科援助保险以及住院保险;

　　改善城市对养恤金计划的缴款;

　　通过对其职业生涯开始至结束的业绩进行积极的全面评价，以及将消防队员和队长的职位改叙为C1分组，提高生产力。

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