随着英格兰银行考虑降息，工资增长放缓

　　

　　

　　

　　英国央行(Bank of England)可能会在8月份开始降息的希望得到了些许提振，因为新的数据显示，薪资增速与预期相符。

　　根据英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据，今年3月至5月，不包括奖金在内的薪资年增长率平均为5.7%，低于上月的6.0%，符合预期。

　　如预期的那样，包括奖金在内的年度工资也上涨了5.7%。这一比例低于此前的5.9%。

　　这是近两年来工资年增长率首次降至6%以下。国家统计局经济统计主任利兹·麦基翁(Liz Mckeown)表示:“以现金计算的盈利增长虽然仍然相对强劲，但正再次显示出放缓的迹象。”

　　“然而，随着通货膨胀率的下降，实际通胀率达到了两年半多来的最高水平，”她补充道。数据显示，实际工资增幅为2.5%。

　　失业率维持在4.4%，与预期相符。失业率已从去年底的3.8%攀升，尽管数据的准确性存在一些不确定性。

　　尽管失业率保持不变，但有进一步迹象表明，劳动力市场继续降温。

　　今年4月至6月，英国的职位空缺数量减少了3万个，连续第24个季度下降。

　　Mckeown指出，几乎每个行业的职位空缺都在减少，但零售和酒店业受到的打击尤其严重。

　　劳动力市场数据是几周后英国央行(Bank of England)做出最新利率决定之前的最后一组主要统计数据。

　　英国央行6月份上次会议的纪要显示，将利率维持在5.25%的决定是“非常平衡的”，这表明许多利率制定者正在积极考虑降息。

　　然而，在昨日公布的通胀数据略高于预期后，8月份降息的可能性有所下降。

　　总体通胀率连续第二个月保持在2%。服务业通胀——英国央行偏爱的衡量国内价格压力的指标——也维持在5.7%。

　　尽管薪资增长略有放缓，但仍远高于通胀率维持在2%目标的水平。

　　数据公布后，英镑兑美元汇率维持在1.30美元左右，表明市场并不认为这些数据大大增加了降息的可能性。

　　一些经济学家建议，货币政策委员会(MPC)可能会等待进一步的证据，然后再选择降息。

　　毕马威英国(KPMG UK)首席经济学家耶尔?塞尔芬(Yael Selfin)表示:“对于那些期待8月份降息的人来说，薪资增长的温和放缓提供了一些好消息，但鉴于不计奖金的薪资年增长率为5.7%，英国央行(Bank of England)可能不愿在劳动力市场充分降温之前冒险降息。”