女孩只是想有资金!-智福号

　　泰国曼谷，2月6日(IPS)——在熙熙攘攘的新加坡金融中心，早期基金经理Rhea See领导着一个致力于为科技领域女性赋权的加速器平台。

　　她坚信，投资女性超越了仅仅“做好事”的传统模式。对瑞亚来说，这代表着朝着智能经济学和改变游戏规则的创新迈出的战略一步。

　　“许多人仍然认为投资女性是一个利基市场，只会产生影响，我想打破这种耻辱。投资女性不仅仅是做好事，还涉及聪明的经济学和改变游戏规则的创新;而是要释放尚未开发的潜力，推动技术进步和盈利回报。”

　　截至2023年7月，在总部位于东南亚的风险投资者中，女性仅占所有决策者的17%。该地区约67%的投资者(2022年为77%)没有女性担任投资决策角色。

　　有证据表明，风险投资公司的多样性不仅能培养创造力和另类观点，还能对财务业绩产生积极影响。哈佛商学院(Harvard Business School)教授保罗?龚帕斯(Paul Gompers)的一项研究发现，合伙人越多元化的风险投资公司往往盈利能力越强。

　　研究显示，拥有至少一名女性合伙人的公司的财务业绩有所改善，回报率提高了约10%。这转化为显著的经济影响，因为在加入女性合伙人后，风险投资基金的回报率中位数从14%至15%左右上升至16%至17%。

　　此外，有女性作为合伙人增加了这些公司支持的创业公司的成功率。这项研究表明，性别多样性产生了另一种视角，可以发现新的投资机会，并有助于避免盲点

　　创立一只基金可不是一件小事。它需要至少15年的承诺，这一因素可能会让许多人望而却步。此外，风险投资行业，尤其是女性领导的基金，体现了建立长期关系、克服偏见和战略网络的复杂组合。

　　考虑到这一角色要求很高，需要大量的家庭支持和背景教育，这可能对亚太区域的妇女构成重大障碍，因为她们传统上被认为是家庭中的主要照顾者。

　　2022年，在全球风险投资公司筹集的1660亿美元资金中，女性领导的基金筹集的资金不到2%，表明这一差距仍然存在。

　　认识到妇女基金经理在本区域筹集资金时面临无意识的偏见和额外障碍，在联合国亚洲及太平洋经济社会委员会(亚太经社会)的支持下，在加拿大全球事务部和澳大利亚援助署的支持下，2X全球在促进妇女创业方案下，在亚太地区为女性领导或性别平衡的基金经理推出了一项入门和加速计划，这些基金经理采用性别明智的投资策略。