爱尔兰航空公司飞行员工会以85%的投票结果接受劳工法庭的加薪建议

　　

　　

　　爱尔兰航空公司飞行员协会(IALPA)投票接受劳工法庭的建议，将他们的工资提高17.75%。

　　爱尔兰航空公司的飞行员有85%的人投票接受了劳工法庭的建议，投票率为96%。

　　自6月26日以来，作为工会成员的飞行员一直在按规则工作，此前与航空公司的加薪谈判陷入僵局。这次工业行动导致爱尔兰航空公司取消了600多个航班。

　　一旦IALPA威胁要采取进一步的工业行动，劳工法庭就会介入。

　　本月早些时候，该委员会建议飞行员加薪17.75%。在对这一决定进行审查后，爱尔兰航空公司决定接受这一建议。

　　几天后，在一次深夜会议之后，IALPA建议其成员也接受劳工法庭的建议，将工资提高17.75%。

　　审议工作于7月10日暂停，并于周五开始通过电子投票向其成员提出选择。投票于今天上午9点结束。

　　该薪酬协议为期四年，从2023年1月1日到2026年底。

　　IALPA表示，到2026年底，其成员的工资将增加19.2%，其他有关名册和津贴的实质性问题也将得到解决。

　　爱尔兰航空公司在一份声明中表示:“爱尔兰航空公司欢迎投票结果，接受了劳工法庭的建议。”

　　IALPA主席Mark Tighe机长表示，这是“爱尔兰航空公司飞行员30年来获得的最高薪酬”。

　　“在整个谈判过程中，管理层一直在寻求改变工作实践，为我们的薪酬奖励提供资金。然而，在这次薪酬纠纷中，我们没有做出任何工作实践上的改变，将来也不会。”

　　“获得巨额利润的公司必须确保员工的薪酬反映公司的成功，并确保他们的工资不受通货膨胀的影响。”

　　他补充说:“令人失望的是，爱尔兰航空公司在劳工法庭提出建议之前的22个月里没有与IALPA达成协议。IALPA认为影响我们乘客的工业行动是完全可以避免的。”

　　泰格在RTé的《今日与克莱尔·伯恩》节目中说，就美国法律协会而言，这件事有一条“粗线”在下面。

　　“但很明显，爱尔兰航空公司的管理层已经破坏了他们与飞行员的关系，他们是否有能力改善这种关系，并重新建立新的关系，还有待观察，”他说。

　　“他们对这一努力所做的任何努力都会受到极大欢迎，但必须是真实的、有意义的、可证明的，而不仅仅是空话。”

　　他说，没有任何工作实践来为加薪提供资金。他说，一项将工作实践租赁给飞行员并按年支付报酬的协议已经停止。

　　飞行员工会建议成员接受劳工法院17.75%的加薪建议爱尔兰航空公司接受劳工法院17.75%的飞行员加薪建议，IALPA考虑

　　他说:“让飞行员因为这样的事情背上债务是令人难以接受的。”

　　据他估计，这项薪酬协议每年将使爱尔兰航空公司损失不到3000万欧元。

　　他还表示，他“绝对不希望我们的乘客受到影响”，因为在执政期间航班不得不取消。

　　“我一遍又一遍地全心全意地说这句话，我是发自内心的。

　　爱尔兰旅行社协会(ITAA)对这一消息表示欢迎，首席执行官克莱尔·邓恩认为这是“旅游公众的好日子”。

　　她说:“这对有意向的游客和旅游业来说是一个非常积极的发展。”

　　“ITAA一直表示，IAPLA和爱尔兰航空公司之间的妥协和接触是唯一的前进方式，对每个利益相关者，最重要的是客户来说都是最好的。”

　　广告和支持公司的组合

　　贡献有助于使付费墙远离像本文这样有价值的信息。

　　超过5000名像你一样的读者已经站出来支持我们了按月付款或一次性捐款。了解更多支持杂志